人才是公司的第一資源
以人為本,讓員工生活的更幸福
忠誠(chéng)——忠誠(chéng)于崗位、忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)于企業(yè)。
嚴(yán)謹(jǐn)——注重細(xì)節(jié)、科學(xué)決策、嚴(yán)格認(rèn)真。
專業(yè)——具備精湛的工作技能,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
付出——付出和收獲是相輔相成的,不吝付出,才能收獲更多。
員工是企業(yè)最大的財(cái)富,培訓(xùn)是公司最好的福利,公司致力于打造快樂(lè)與愛的氛圍,致力于創(chuàng)造一種持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的文化環(huán)境,讓員工的素質(zhì)和能力得到快速提升的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)收入的增長(zhǎng),這種共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的發(fā)展平臺(tái),不僅讓所有人感受到了愛與溫暖,也讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)永葆生機(jī)與活力,更是公司持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的制勝之道!
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銷售
1
大專以上
哈爾濱
市場(chǎng)銷售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí);
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力;
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng);
公司福利:
1、有全勤獎(jiǎng)勵(lì);
2、員工生日福利;
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利;
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn);
5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng);
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道;